管理者如何管好自己的时间？

有人说，时间是公平的，每个人每天都有24小时，但每个人24小时内所创造的价值是不一样的。也有人说，时间是不公平的，很多人虽年龄相仿，但是差距却很大。那时间到底公平不公平呢？其实这或许就是“时间管理”背后的价值。

我们每天怎么样管理时间才能让工作更有效率？才能创造更高的价值？这是每一个管理者必须去关注和研究的课题。

我从管理精细化的角度，提出如下几点建议，希望对大家有帮助：

1、严格的工作计划，化无序为有序：

生产车间每天有没有明确的工作任务（日计划）？你的下属有没有给他一个非常明确的工作任务，有没有让每一个人每天晚上为自己制定第二天的工作计划？

"计划”是工作有效率的前提，只要有明确的计划，第二天的工作就会显得有序起来，工作的效率也才会高，而不是到第二天边做边计划，甚至非常被动地在做一些工作。把那些看似繁琐，看似没有序的这工作，变得有计划、有条理、有逻辑，只有这样，时间运用效率的提高才有一个很好的基础。

2、强大的执行力作保障，化被动为主动：

当你给自己设定了一个计划、目标、工作任务的时候，意味着不再是被动地去处理问题，不再是被动地等着别人来为你分配工作，这个过程就是按照计划一步一步地严格执行，强大的执行力能够让你化被动为主动。

3、充分利用碎片化时间工作、学习、思考：

如，走路、等车、坐车、开车、逛街、吃饭等等，这些“暗时间”是值得我们去高效利用的。特别是互联网高速发展的今天，有非常多的工具让我们能够利用好碎片化的时间去进行工作、学习。这样，我们个人的时间运用效率就会大大的提高。

4、分工协作，专业成就效率：

花钱买时间，让专业的人来做专业的事。

5、用心工作：

全身心的投入工作，不仅是时间效率的探讨，更是自己职业生涯有所成就的关键。

我们每个人的生命就像一个沙漏，里头装的沙子总量是相当的（大家寿命都差不多），不同的是，有些人的沙漏颈部较细，有些人的沙漏颈部较粗。那些颈部较细的沙漏能够抓住每一粒时间之沙，虽然沙子总量一样，但相对却拥有更长的生命。

从现在起，赶紧行动起来吧，科学管理自己的时间，用好“暗时间”，争夺时间的战场！让工作更加高效、生活更有意义。

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