王老师

【见招拆招】两招解决开会报喜不报忧,责任无法追究的问题

 张应春
 
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报喜不报忧的现象在很多企业中依然存在:讲成绩、讲好的方面浓墨重彩,极力渲染,对问题和缺点则轻描淡写,讳莫如深;比如,开会的时候对问题层层截留,大事化小,小事化了,不敢正视问题、不愿解决问题,隐瞒事实、粉饰太平。但是,问题依然存在,等问题暴露出来,要追究责任的时候,便又互相推诿、互相扯皮……
怎么办?
先睹为快

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