第一百零五期：如何打造企业的组织活力?

谈到组织活力，从企业的经营层面来讲，企业每年都能有稳定的增长，可持续的发展；从团队来讲，一个有组织活力的团队士气高涨，充满战斗力，企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。再具象化一点，什么样的组织才能称之为有活力呢？我带领朗欧咨询常年为企业提供全天候驻厂咨询，我总结发现，有活力的组织有如下4个体现：

1、干部能上能下；2、工作能左能右；3、人员能进能出；4、工资能升能降。这是一种理想的组织活力的状态。我们必须要认知到权、责、利、能、督，通过五位一体来保证企业能够达到组织充满活力的状态，也才能够让企业可持续地去发展。