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朗欧工厂管理讲坛

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(二)中西方管理文化差异比较

中国式精益管理要先从中西方管理文化差异讲起,西方的文化强调先个人后集体,通过个人诉求的满足来达到集体的和谐,西方强调制度,注重契约精神,是种“定量不定性”的钢性文化。而中国的文化,则强调先集体后个人,通过集体的强调满足个人的诉求,中国强调人情,讲究关系,是种“定性不定量”的柔性文化。工厂管理咨询公司www.langouqg.com

中国式精益管理——企业执行力提升和横向管控

广州市朗欧企业管理咨询有限公司(简称朗欧企管)是一家专注于中小企业精细化管理的本土咨询机构,成立于2012年,提供驻厂式管理咨询、企业内训、管理软件实施服务,致力为工厂量身打造最适合中国本土企业管理提升的管理系统——等距离管理系统。2015年,成为首家入驻腾讯课堂、网易云课堂的制造型企业管理咨询公司。
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