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如何通过组织建设管好人?

发布时间:2019-08-28 16:52:07    关键词 : 组织建设

 

组织通常理解就是在一定的环境中,为实现某种共同的目标,按照一定的组织结构、组织规则结合起来构成的群体。而朗欧对组织的定义核心就是解决“领导管人、流程管事”的局限性;


管人总存在人情和制度的矛盾,领导管人对管理人员自身的能力要求很高,不具备约束力,并且管理过程中不能保证相对公平,容易激发领导与下属的矛盾,这就是领导管人的局限性;


在人面前,制度、流程也是没有办法面面俱到的。员工在企业做什么、怎么做?可以通过制度、流程来管理。但是员工想什么你是无法管控的,在企业中有很多坚定的“制度主义者”就是抱着靠制度解决一切问题的思想在企业中大刀阔斧地开展工作,既给企业造成了麻烦,也给自身带来了灾难,这就是流程制度管人的局限性。

 

朗欧企管:如何通过组织建设管好人?

 

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